6歳と3歳の子供がいます。子供の急な発熱などで休むことが多かったのですが、職場の上司からは「責任感が足りない」と指摘され、正直職場に居づらくなっていました。

そんなこともあって、「家庭との両立が出来る職場」であることを第一優先で探して頂いていました。
他の紹介会社さんからは、求人情報が送られてくるだけでしたが、メディウェルさんは「ママさん看護師の割合」や、「急な休みに対する職場での理解度」まで調べて頂きました。

「あ、この職場なら家族との時間を確保できる」と確信できるまで、メディウェルさんから情報を頂きました。結果的に想定していたエリアより遠い職場に転職しましたが、ママさん看護師へのサポート体制が充実していたので、納得して転職を決心できました。おそらくメディウェルさんを利用していなかったら、見つけることが出来ない職場だったと思います。

職場内に派閥があり看護業務に集中できなかったので、次に転職するときは人間関係が良好な職場を希望していました。

実は以前転職した時は求人情報だけを頼りに転職。いざ働き始めると「こんなこと聞いてない！」ということが多くて退職に追い込まれました。
しかし今回の転職活動では、メディウェルさんから「実際の残業時間」や「夜勤回数」「引き継ぎ方法」、さらには「有給消化率」まで教えて頂き、入職後のギャップもありませんでした。

正直、「紹介会社なんてどこも一緒」と思っていましたが、メディウェルさんを利用して「こんなに違うんだ」と驚きましたね。
もし、次回転職するときも同じコンサルタントの方にお願いしたいと思っています。