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業界最大規模！全国5,000件の医療機関とのネットワークから「納得」の求人選びをサポート
メディウェルには、全国5,000件の医療機関とのネットワークがございます。この中から、あなたに最も適した案件を厳選してご紹介します。
公開求人、思いもよらない求人のご紹介
公開していない求人は想像以上に多いことをご存知でしょうか。
メディウェルには、公開されている求人だけではなく、様々な理由により非公開になっている求人も多数ございます。非公開になる理由は、部長職や看護師長などの役職つき求人や突然の欠員といったケースなどが挙げられます。
なかなか希望に合った求人がないとお悩みの方は、ぜひ一度、非公開求人をご覧になってみませんか？その中にご希望にピッタリの求人があるかもしれません。
求人票に出せない情報提供
WEBに掲載されている求人情報が、全てを語っているわけではございません。
人と人が働く「現場」だからこそ、求人票だけをみてご自身で直接応募され結果、ミスマッチングが起こっている状況をしばしば垣間みることがございます。
メディウェルでは、コンサルタントが、現場の風土や考え方、実際に働かれている方の雰囲気まで事前に皆さんにお伝えし、より具体的にイメージ頂けるよう努めております。
一般的に求人票に書かれていないけれど、チェックしておきたい重要なポイントをご紹介！
- 1） 経営者の考え方
- 理念や経営方針、評価されるポイントを事前に知ることは、非常に重要になります。実際に、評価されるポイントとご自身の強みがマッチングする職場に転職すれば、最大限に評価されることが期待できます。
一度、現職と他の職場との、考え方や評価ポイントを比較してみてはいかがでしょうか。同じ経験やスキル・仕事量でも、評価の差を実感して頂けるかもしれません。 - 2） 病院の理念・看護部の理念
- 「患者・家族中心の医療」、「チーム医療を推進」、「看護師の教育及び臨床研究を推進」など、看護部の理念をもとに、具体的にどんな看護を目指されているかをお伝えいたします。
- 3） 一緒に働くスタッフの方々
- 年齢構成や男女比率、ママさん看護師の人数など、今後、同僚になる可能性がある方々の情報を提供いたします。 また、実際に働いている方の声もしっかりお伝えいたします。
そうすることで、表向きの情報からは見えてこない点も含めて、理解を深めることができます。 - 4） 職場環境・福利厚生
- 社宅や職員寮、休憩室や仮眠室など、実際に働く環境に関わる情報もお伝えしております。
社宅や職員寮に関しては、利用する職員の家族構成や立場によって施設の広さや施設が異なることがあるため、お一人お一人に合った正確な情報をお伝えしております。
また、快適に日々の仕事をする環境として欠かせない「休憩室」や「仮眠室」の情報も細かくお伝えいたします。 - 5） 子育て支援・介護
- 「子育て中の先輩がいるか？介護支援はあるか？」という情報は、実際に子育て中・介護中の方々にとって重要な情報と考えております。
しかし、病院によってこれらの「子育て・介護支援体制」は異なります。院内保育・病児保育の体制から、勤務緩和、夜勤免除、短時間勤務といった勤務条件に関わるものまで、実際に働かれている方々からの生の声をお伝えいたします。
- 1） 募集背景
- 人を募集するということは、それぞれ理由があります。
患者増による人員の増員、誰かが辞めた時の補充、事業展開による大幅増員など、その理由は実に様々！このような募集背景を知ることで、より具体的に転職先とご自身の求める方向性を見極めることができます。 - 2） 給与
- 求人票の給与は、病院が記載した一般的な金額になります。
そのため、ご経験・スキルによって給与が変動することはしばしばございます。また、一見少なく見える年収でも、退職金や住宅手当などの諸手当を含めると、以外と多くなることがございます。
専任コンサルタントは、キャリアカウンセリングを通して、皆さんの適性給与をお伝えし、実際に応募される医療機関・企業の基本給与だけでなく、夜勤手当・時間外勤務手当といった手当ても含めてお伝えしております。
それだけでなく、支給総額から控除される「健康保険料」や「年金保険料」、「所得税」に関してもお伝えし、実際に手元に残る金額を比較することが可能になります。 - 3） 求められる経験・スキル・能力
- 求められる経験・スキル・能力と、ご自身の経験・スキル・能力をすり合わせておくことで、大きなミスマッチングを防ぎます。
逆に、ご年齢・経験・スキルがミスマッチングにみえる場合も、キャリアの見える化をすることによって、マッチングすることもございます。
是非一度、専任のコンサルタントのキャリアカウンセリングを受けてみませんか？