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先輩に学ぶ！ 成功転職のツボ
自分の存在意義を求めて転職
- 30代
- PROFILE
- 前 職
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- 勤務地：福岡県
- 仕事内容：小児科
- 勤務体系：日勤のみ
- 収入：410万円
↓
- 現 職
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- 勤務地：福岡県
- 仕事内容：小児科
- 勤務体系：日勤のみ
- 収入：380万円
- Q. 転職理由を教えていただけますか？
- A. 以前は総合病院で働いていたのですが、自分の存在意義がよく分からなくなり、仕事にも自信が持てない時期が続きました。
そういった状況も続き、もっと上司とのコミュニケーションが円滑にできる環境で働けないかと考え始めたのが転職のきっかけでした。
- Q. 希望条件はいかがでしょうか？
- A. できるだけ病院の規模が小さく、患者さんへの対応が柔軟な転職先を考えていました。
また、前職では勤務先が自宅から1時間ほどの場所にあったので、次に転職する場所はできるだけ近い勤務場所で働けたらと思いました。
- Q. 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
- A. コンサルタントの方から「求人比較一覧」をという紙面を頂きました。
自分の気になる求人先について、様々な視点で希望条件にマッチしているか、自分の経験を頂けるかという点をコンサルタントの方にご指摘いただけました。
また、自分が気づいていなかった潜在的な希望条件についてもご指摘いただき、自分でも見落としてる点があることを気づかされました。それからは、そういった潜在的・顕在的な希望条件も含めて自分では見つけきらなかった転職先も紹介して頂きました。
実際に、面接の場で看護部長の方を通して職場の雰囲気を感じることができ、「実際に会ってからじゃないとわからないこともある」ということに気づかされました。
非常に多くの面接に行かせて頂き、その中で条件面だけではなくスタッフの方の雰囲気も含めて転職先を考えることができました。
- Q. 現職についての感想をお聞かせ下さい
- A. 私自身を含め、スタッフの方々の意見やアイディアがしっかり活かされる風土があり、自分の意見が医療現場の改善に少しでも影響を与えていると実感することができます。
また、中規模病院だからこそなのか、看護部長や看護師長がスタッフ一人ひとりに対して真摯に向き合って下さり、色々な相談もしやすく、本当に助かっています。
- Q. 今回の転職が成功したポイントは何でしょうか。
- A. この方は、「どうして転職したいのか」「新しい職場に何を求めておられるのか」という点を明確にもたれていました。
また、コンサルタントから様々な病院情報を共有させて頂く中で、疑問点に関してしっかりと質問され、医療機関を比較されたことで、アンマッチを防ぐことにつながったのではと思います。また、求人表を見られた段階で少しでも転職の可能性があれば、面接に行かれていた点も転職先の可能性を広げられたのではないでしょうか。
- 成功転職のポイント！
- この方は、「どうして転職したいのか」「新しい職場に何を求めておられるのか」という点を明確にもたれていました。
また、コンサルタントから様々な病院情報を共有させて頂く中で、疑問点に関してしっかりと質問され、医療機関を比較されたことで、アンマッチを防ぐことにつながったのではと思います。また、求人表を見られた段階で少しでも転職の可能性があれば、面接に行かれていた点も転職先の可能性を広げられたのではないでしょうか。